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第二十九章 人才选择（第1页）

光宇公司的总资产一共也才几十万，在业内只能算是一个小到不能再小的公司了，不过对于那些有理想有抱负的人才来说，有时候他们重的，并不是一家公司现阶段如何，而是未来怎样　很明显，光宇公司的未来，就拥有无限的可能　植物大战僵尸这一款游戏，如果经营好了，单凭这一款游戏，市值上千万都不是没可能的如果光宇公司还能开发出另一款一样火爆的游戏，那就证明，这家公司的潜力，无可限量　互联网相关的企业，就是如此，有时候一个点子，就是未来的天价企业　因此，风翔公司联络业内的相关人才的时候，也并没有耗费太大的力气，根据陈平的一些基本要求，联系到了几个候选。

　不过这几个人目前都还不在安河市，虽然都已经表达出愿意投身到光宇公司的意愿，但是还需要陈平挑选一番。

　陈平来到那家烤肉店的时候，赵正已经在这里等着了，见到陈平之后，又是一阵虚伪至极的互相吹捧，搞得陈平心里都有些腻歪了，才算是真的进入了正题。

　其实这也很正常，别忘了，赵正可是个猎头公司分公司的总经理　猎头公司靠什么挖人才　一靠雇主的条件，二靠抓住人才的弱点，三靠嘴皮子　只要雇主条件不错，能够抓住那些人才的弱点，打开突破口，就有希望将人挖过来但这一切，都是要靠嘴皮子的　连阿谀奉承拍马屁都不会，挖谁去　上来就把人得罪死了，哪个人才会接受你的挖角　也正是因为如此，赵正的性格才会如此显而易见，陈平也才能够准确的把握住赵正的性格，投其所好，跟他虚与委蛇。

　聊了一会儿之后，陈平总算是找到机会开口笑道“赵总，你们帮我找的几位人才，资料带来了吗我现在可是求贤若渴啊”

　赵正顿时哈哈一笑，急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料，递给了陈平。

　陈平也不客气，直接就翻了起来。

　赵正也不打扰。

　现在他对陈平可是尽可能的捧着，这可是他的大客户　安河市这么一个屁大点的小地方，有时候三四年都不会有一个大单子，基本上就是几百上千块的人才介绍，说是人才，其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线，过万的单子，有时候好几年都没有一单　赵正这个安河市的总经理，说起来名头不小，但实际上根本没什么发展前途　做不成大单子，他根本就没有调到更大的分公司，或者是调到总部的希望　好不容易遇到陈平这么一个大主顾，他怎么可能不尽心尽力的捧着　要知道，单单就是挖这么一个人才，陈平就应下了5万的酬劳　光宇公司的总经理　这单子其实很好做，赵正也只是花了几天时间就联系到了好几个人，都有能力单人这个职位。

　这就已经算是个大单子了，凭这个单子，上面的人也知道安河是个什么地方，在安河都能做成5万的大单子，上面的人肯定会对自己刮目相，到时候凭着一个单子，自己就能调到其他大城市去　而听陈平上午电话里的意思，似乎他还有其他的单子拜托自己　赵正给陈平推荐的一共有四个人，资料上的履历都还算不错，有年轻有为的海归，有经验老道的职业经理人，也有曾经自主创业创建互联网公司，但却因为一些隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。

　随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。

　“这位马文才，今年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务虽然不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途”

　“这个名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原公司排挤，手上持有的公司股份被稀释，已经在渐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家”

　“这位是”

　介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。

　到陈平的动作，赵正顿时就愣了一下，而后犹豫着问道“陈总，这个人你不在吗”

　陈平抬头了他一眼，而后笑道“这个，应该没有的必要吧”

　赵正有些愕然“我原以为，这四个人里，这个才是最有可能被陈总重的”

　陈平眉头一挑，手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲“哦赵总为什么这么说”

　赵正沉吟了一下，随后笑道“这个袁诚道，年近26岁，但却是麻省理工的高材生，学的就是计算机相关专业，少年天才，16岁上大学，现在虽然年纪轻轻，但却已经是双学位博士，这可是难得一见的人才很多世界500强公司争相邀请，他都没有去，就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入，一手打造出一家500强公司出来这样的人才，可是极其难得的，陈总就不仔细一下他的履历”

　听到赵正这么说，陈平顿时就笑了，意味深长的说道“好家伙，麻省理工的双学位博士啊这么大一尊佛，我这小庙可容不下这么大一尊菩萨庄总，明人不说暗话，你也知道，我的光宇公司，到现在也不过是一家成立不到一个月，总资产不过数十万的，小的不能再小的公司人家这么厉害的人才，我可请不起”

　赵正目光微微一闪，干笑着说道“陈总，这个袁诚道我是亲自联系过的，他不介意您公司现在的规模，或者说，正是因为您的公司刚刚起步，才是他想要加入的对象这一点，不是问题”

　陈平笑着摇了摇头“赵总，我也不瞒你，我是要找一个能够代替我管理公司的人才，而不是找个祖宗回来”

　陈平这话，可就稍稍有些不客气了，但是这不客气，却也不是针对赵正，而是充满了对那袁诚道的不屑　赵正一下子就听懂了陈平的意思，干笑之下，没再多说什么。

　其实他之前是真的觉得，陈平很可能会选择袁诚道的。

　这四个人之中，袁诚道最年轻，学历最高，按理说，陈平同样身为一个年轻人，应该会很好袁诚道的才对，但他没想到，陈平居然如此深谋远虑　这可就不是赵正在吹捧陈平了，他是真的有这种感觉　陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确，而且也极其冷静　陈平想要找的，是一个能够管理企业的人才，什么样的人能够管理好一家企业　不是说学历高就行的，最重要的，是经验　没有真正的管理经验，学校学的再多，也都是一纸空谈　赵正其实也非常清楚，真让袁诚道去管理一家公司，不是说他就真的管不好，但他肯定会在前期撞得头破血流　学历再高，没有经验，真正进入社会的时候，跌的跟头也就越大　如果真是财大气粗的，好袁诚道这么个人才，弄出个小公司任由他折腾，哪怕折腾黄了也不怕，就是为了历练他，培养他的经验，那倒是没问题，等袁诚道真的历练起来了，以后肯定是把好手，但是对于陈平这样真心想要创业的人来说，选择袁诚道，极为不智　一方面是袁诚道没经验，而另一方面，也是对以后的顾虑　这样一个心高气傲的年轻人，就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来，可是野心勃勃的他，怎么可能永远甘居人下别到时候管着管着，就把公司管成了袁诚道自己的才好　不过这些，没有一定的社会阅历，没有冷静的头脑和经验，普通人是想不到的　原本陈平还以为，陈平就是一个机缘巧合发了横财，恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青，可没想到，陈平却大大出乎了他的预料　也正是到了这个时候，赵正才再也不敢小陈平　陈平笑了笑，也不以为意，随手翻开了最后的一份文件，了之后，便是轻咦了一声。

　“陈总，这个徐伟华，也是一个人才啊他今年36岁，22岁大学毕业，就开始自主创业，摸爬滚打七年，先后创立了三家公司，虽然都失败了，但都有客观原因存在，最大的因素还是时运不济，加上战略上的失误，选择错了创业的方向，但他管理企业的确是一把好手30岁的时候加入盛大公司，短短五年半的时间，就成为了盛大的部门经理，先后担任过研发部，运营部，人事部的经理，全都是临危受命，堪称全才今年年初因为得罪了盛大的副总，在盛大受人排挤，被发配到了盛大的分公司担任副总，这才起了脱离盛大另寻门户的念头”

　听着赵正的介绍，着手上的履历资料，陈平陷入了沉思之中。

　这四个人之中，陈平已经排除了两个选项。

　排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了，至于那个胡龙，年纪太大，现在都已经年近50了，互联网公司不同于其他企业，不是年纪越大越好的，年纪太大，思想老成持旧，不利于公司的迅猛发展。

　而剩下的两个人，一个马文才，一个徐伟华，各自都有各自的长处。

　陈平在犹豫，到底选谁请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读