那一整天,除了处理日常的改机和产线异常问题之外,少年收集了近一个月的生产和质量报告,他要统计影响良率的不同异常。
经过对查检表数据的整理,不良信息一目了然。
发生异常最多的设备是F4、F13、F14三台ASMBonder。
发生异常最多的Top3Issue是NSOP、NSOL、ShortTails。
有了数据,少年的目标具体多了,先拿NSOP开刀,然后各个击破,这时候,鱼骨图分析的鱼头无疑就是NSOP缺陷了!
那一天,阳光灿烂,暗香浮动,秋天的桂花在树枝上闹着,整个明月光封测厂都沉浸在一种芬芳气息之中。
人事部培训室里人头攒动,第一届篮球联赛抽签仪式正在热烈地举行。
“各位部门负责人,按照报名的情况,我们组建了八支队伍参赛,其中办公室联队由客服、IT和报关部组成,其他参赛队伍由各部门单独组成!”
人事行政部唐经理说道。
();() “为了体现比赛的公平性,我们将所有参赛队伍分成A、B两组,八支参赛队伍分成四个档位,分档抽签!”
经过激烈讨论,生产二部和人事行政部被列入了第一档的种子队伍。
生产二部是负责EOL生产的部门,管控着塑封和电镀两大卖苦力的工序,操作员工中猛将甚多,被列为种子队伍是众望所归。
人事行政部也是良将云集,人数虽然没有生产部多,不过保安和司机一个个都很壮实,也是冠军的有力争夺者。
只是韩主管听了大家的讨论之后心中不悦:“你们这样选择种子队有点以貌取人,是驴子是马还得拉出来溜溜!”
“你们生产一部是娘子军,能凑出一支队伍来打比赛是相当不错了!”
生产二部主管不屑一顾。
“咱们球场见高低!”
“行啊!”
经过抽签,生产二部被抽进了A组,人事行政部被抽进了B组。
第二档次队伍分别是PMC部和工程部二队,PMC部包括采购,仓库和计划三大块,其中仓库里有几个搬砖大汉实力不可小视。
工程二部基本上都是男技术人员,可能因为工作环境更加恶劣,他们比罗高工带领的FOL要强悍很多,因此也被大家一致看好。
经过抽签,PMC部被编入了A组,工程二部被编入了B组。
其他四支参赛队伍,都被认为是夺冠冷门球队,想要夺冠,必须要翻过前面的四座大山,比登天还难。
经过抽签,A组的四支参赛球队分别是生产二部、PMC部、工程部一队和办公室联队。
B组的四支参赛球队分别是人事行政部、工程部二队、生产部一队和质量部。
根据赛程安排,11月份完成小组循环赛,八进四。
12月初是四进二。
总决赛将在12月24日平安夜举行,那个晚上,明月光创始人将从美国飞到泸州,亲临观战,并隆重颁奖。
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