坐在办公室的陶芳,心中很是郁闷。
本来是一件开心的事儿,偏偏被自己办得十分闹心。
bb机样品生产出来以后,大家开心的同时,都在担心能不能打开市场销路。
陈小龙完成制度,公司对三名违反安全施工的工人予以停工处罚。
这么一来,三人只能按照实际上工的天数来领工资。
这本来也没有什么,谁也挑不出理儿来,偏偏这三人中有一个邱月香。
她领到了全工资,还要比平时的工资标准提高了一些。
这下子可让邱月香高兴坏了,到处都在嘚瑟说自己有一个当财务股长的女儿,停工以后照样拿高工资。
这样的说法传到另外两个工人耳中,哪儿肯善罢甘休。
停工处罚,我们没有意见。
扣我们的薪水,我们也没有意见,可你们要一视同仁才对呀!
另外一件事,是钱如泉供应给工地上的水泥出了质量问题。
负责检验质量的白建军,发现五吨水泥出现板结现象,属于劣质产品,应当予以退货。
钱如泉不肯承认,专门搬来工商局稽查股和建设局业务股,帮助进行解释,强调说是能够施工,不会影响工程质量。
碰上这样两件头疼的事,江林和白雪都没有什么好主意。
最后采取了和陶芳一样的办法,等陈小龙回来再做处理。
得知陈小龙下午就要到家的消息,他们一直都在等待。
眼看快到下班时间,还是没有看到陈小龙的人影。
打了传呼以后,这才知道陈小龙抵达县城以后,先去了水果公司。
坐在办公室里的陈小龙,听完陶芳的介绍以后有些啼笑皆非。
这些不成问题的小事,竟然也会闹出这样的事端。
他不同意爸爸和稀泥的做法,斩钉截铁地说:“不能让,一步也不能让。
有功者必须重奖,闹事者必须严惩。
以后要形成这样的规矩,让所有人都要凭贡献拿奖金。”
在他的坚持下,相关奖惩决定很快出台。
所有作出贡献的有功人员,奖金由100元调整为300元。
在此期间无故不上班的工人,扣发半个月的工资。
以后再有此种现象发生,直接予以开除。
在陈凡的想象中,肯定会要引发一波闹事的风潮。
出乎他的意料,除了获奖者显得开心外,其余的人风平浪静,没有一点杂音发出。
陈小龙又做出决定,给领导层发放200元的奖金。
虽说比不上一线工人的奖金,也让领导层感觉到满意。
钱不是大问题,关键是自己的付出,得到外方老板的肯定与承认。
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