机构调整本部共有50来名职员。
他们是玄易洙直接从各子公司选拔出来的,都是出类拔萃的精英,业务能力出色,而且周围饶评价也非常好。
带领这些人完成本次机构调整以后,玄易洙相信自己担任子公司社长的日子,就不会太远了,如果运气好的话,还有可能荣升为会长直管的战略企划室的室长。
玄易洙边想,边走进了自己的办公室。
这两有件事情令他着实感到困惑,那就是朴振赫的表现与他听到的传闻,完全不一样。
他想起了前些,吴瑞英把他叫去,对他过的话。
吴瑞英跟他足足聊了1个时,口口声声地希望他能好好地辅佐朴振赫。
但她总是有意无意地到,朴振赫平时的生活做派,听得玄易洙目瞪口呆。
听了以后,玄易洙得到的结论是,朴振赫是一个彻彻底底的纨绔子弟,已经不可救药了。
最后,吴瑞英对他意味深长地道:
“你听过‘橘化为枳’的成语吧?我觉得用这句话来形容他,再贴切不过了!
玄本部长,不,玄次长,您回去好好想想。”
玄易洙心想:
‘她是用枳子来比喻朴常务,他未来不会有什么作为吗?’
坐在位子上,玄易洙陷入了沉思。
*********
社长办公室内。
“计划安排在公司的高管先进行面谈,然后是外出中的高管,已经通知他们尽快赶回来了。”
朴振赫正坐在椅子上,听取经营分析组金震组长的汇报。
他已经制定出了高管的面谈计划。
“每位高管的面谈时间是10分钟,您看可以吗?”
“10分钟?其实连1分钟都用不了……”
金震不知道朴振赫凭什么这么,他对这些高管一点儿也不了解啊。
“也好,就10分钟吧,可以聊上几句,算是做了面谈。
这样的话,把两头的时间考虑进去,1个时可以做5个人?”
“差不多,现在公司的高管共有25名,一共需要5个时。”
“日程很紧张啊,金组长辛苦啦,你赶紧到下面去吃饭吧,公司食堂的伙食不错,都建筑企业的伙食好,果然是这样。”
刚才,向玄易洙交待完工作以后,他就去楼下的食堂吃了晚饭。
以前还是柳正杰的时候,他就养成了见缝插针吃饭的习惯。
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