在暴风雨席卷整个dS建设的时候,在dS集团会长室内,气氛同样并不平静。
玄次长正在向朴俊万汇报情况。
朴俊万笑着对玄易洙道:
“玄次长,你跟我一起工作多长时间啦?”
玄易洙垂首答道:
“会长,今年是我在dS工作的第15个年头,在您手下工作了有5年。”
“嗯,你一直都干得不错。”
朴俊万着做了个手势,黄秘书走上前来,把一个文件夹递给了玄易洙。
玄易洙双手把文件夹接过去,看了起来。
那是dS建设高管的评价报告,包括业绩、是否存在违纪违法行为、以及对公司的未来发展是否有助益等,都进行了详细的分析。
“你看一下最后一页。”
玄易洙直接翻到了最后一页。
那是根据评价结果,确定的应当予以辞湍高管名单。
“看了以后,有什么感想吗?”
感想当然有,但玄易洙并不打算告诉会长,他明白有些事情,即便知道也不能讲出来。
因为作为领导最讨厌的就是,下面的人夸耀自身的能力。
见玄易洙不话,朴俊万注视着他,把身子向椅背上一靠,道:
“关于机构调整,我之前给过你一些提示和意见,让你去进一步调查,本来我还担心你时间不够,可我没想到,你的信息搜集能力很强啊。”
完,朴俊万看了一眼黄秘书,脸上露出了微笑。
瞬间,玄易洙的背上就冒出了冷汗。
“调查高管的违法行为,我们一共用了多长时间?”
“用了6个月。”
站在办公桌旁的黄秘书回答道。
朴俊万点零头,把两只胳膊叉在胸前。
“嗯,我们用了6个月的时间,才得出你刚才看到的结论,可是你用了不到1个月的时间,就发现了国内销售2部郑理事的问题,你是怎么做到的?”
朴俊万意味深长地看着玄易洙。
老板都希望自己有一群能力出众的手下,但是能力再强,也不能超出老板的掌控。
一旦脱离了老板的掌控范围,手下人就可能由一件工具变为一把伤害自己的刀,这自然会引起老板的警觉。
现在朴俊万注视玄易洙的眼神,就透出着这种猜疑。
玄易洙摇了摇头,把文件夹递还给了会长,道:
“会长,您用半年做到的事情,我怎么可能1个月就完成呢?这不是我调查出来的。”
“不是你调查出来的?刚才你提交的报告中,分明写着郑理事按免职处理,难道是我看错了?”
“您没有看错。”
“那你为什么要免去他的职务?他的业绩评价很不错啊?”
听朴俊万这么问,玄易洙不禁想起了两前的事情。
在高管评价结果的协调会上,针对郑理事的问题,他和朴振赫产生了严重的分歧。
朴振赫明确提出,郑理事应当予以辞退,而玄易洙则强烈反对。
根据他掌握的资料,国内销售2部的郑理事不但不能辞退,反而应当升职,作为未来副社长的人选进行培养。
可朴振赫的意见却完全相反。
因为在他的眼里,郑理事的数字比社长朴东赫的数字还要低,只有10万。
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