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第063章 破格提拔（第2页）

（）;（）　　“那么，培训部挂工程科下面？”

姜辰哼哼一声：“我现在还不是工程科副主任，工程科组织构架方面的事，不用和我商量。”

杨为民拿盒火柴就砸了过来：“好好说话。”

姜辰伸手接过，顺手放进兜里：“也行吧，不过我可先说好，以后我可能没有太多时间管理。”

杨为民道：“你没有时间，那就自己先把培训部的事情安排好。

反正培训部要除出了问题，我们拿你是问。”

姜辰叹了口气：“我感觉亏大了，一个副科长头衔，又不给涨点工资，责任倒是一大堆。”

杨为民连有些黑：“我说你小子咋回事，一天不是工资就是奖励的，掉钱眼里面去了？”

姜辰道：“人穷志短嘛，这吃喝拉撒抽，那样不要钱。

你看最近我装了个房子，连华子都抽不起了。”

杨为民打开抽屉，拿出一条华子丢了过去：“拿去拿去，就当我个人奖励你的，就少在这叫穷了。”

姜辰也不客气的伸手接过：“有袋子没？我装一下，我要就这么拿出去，估计还没等到下班就被人瓜分完了。”

杨为民瞪了一眼：“没有，自己想办法。”

陶源道：“行了行了，来说说培训部落地的事情。”

“想着大几千人迟迟不能投入生产，我这心里塞得慌，这事得尽快处理。”

姜辰点点头：“既然培训部......额，在工程科下面，就只能叫培训小组，不能称之为部了。”

“既然培训小组都划给工程科了，那我就敞开说说我的想法吧。”

然后，姜辰开始讲他的培训思路。

先通过广播站和通告栏，将这次试点培训的情况宣传出去，让工人们知道有人一个月内晋升五级，好多人晋升3-4级的事情。

然后开始公开报名，凡是3级及3级以下三钢厂工人，都可以报名参加培训。

报名人数限定在一千人，名额用完报名结束。

报名期间，后勤部负责筹备十二个培训车间。

当然并不是真要搭建12个车间，可以通过隔离的方式，将一个生产车间隔成多个车间，只要互相之间培训不受太大影响就成。

工人报名完成个，一百人一个小组，分配给各个培训专员按照之前姜辰培训的方式，开始培训就行。

现在一共12个培训专员，还剩下的两个，则是给工业部学习的人准备的。

他们要了一百个名额，但考虑到其重要性，这两个人一人培训50个人就行。

（）;（）　　一个月后，这一批培训完，再启动下一批。

等到三级以下工人培训得差不多，就开始着手老工人的提升培训。

不管手法还是意识，又或者是其他，老工人也需要掌握。

不过不做强制要求，他们自行决定要不要参加。