肖总满心苦涩地意识到,自己被赵总流放到了培训部,这意味着他的职业生涯将迎来全新的挑战。
对肖总而言,到培训部工作不仅能让他避开许多激烈的职场争斗,还能获得些许的宁静。
然而,电网、能源和金融这三个事业部却如同一座火药桶,内斗频繁,肖总不禁为此感到无奈和悲哀。
赵总凭借在金融事业部的卓越表现,成功晋升为公司的副总。
如今,三个事业部的副部长都成了赵总的手下,这使得赵总对这三个事业部拥有了绝对的控制权。
在这场权力的游戏中,每个人都在为自己的利益而拼搏,而肖总却选择了远离这片是非之地。
他明白,有时候,退一步或许能海阔天空。
赵总经过一番努力,终于成功地将肖总从电网事业部调离。
这对于赵总来说,意义非凡,因为统一华夏万家软件公司的销售事业部是他的心头大事。
在他眼中,只有让事业部的副部长成为自己的心腹,才能确保严格执行自己的命令。
赵总坚信,销售需要的是严格的执行力,而不是个人过多的想法。
因此,他在提拔副部长时,更倾向于选择那些听话照做的销售经理。
只有这样,才能提升华夏万家软件公司在市场的占有率,实现他的宏伟目标。
为了达成这一目标,赵总付出了巨大的努力。
他精心策划,巧妙布局,与各方势力周旋,终于实现了调离肖总的计划。
这一过程充满了挑战和困难,但赵总始终坚定信念,毫不退缩。
对赵总来说,统一销售事业部不仅仅是工作上的需要,更是他对公司的深厚情感和责任感的体现。
他深知,只有让销售事业部团结一致,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而选择听话照做的销售经理升职,也是他出于对团队执行力的高度重视。
在这个过程中,赵总也展现了他的智慧和果断。
他深知执行力的重要性,因此在选拔副部长时,他不遗余力地寻找那些能够听话照做的人才。
他相信,只有这样的人才能够毫无保留地执行他的战略,为公司的发展贡献力量。
赵总深知华夏万家软件公司的改革迫在眉睫,而他迈出的第一步,便是统一金融、电网和能源事业部。
这是一项艰巨的任务,但赵总坚信,只有从上到下进行彻底的改革,用铁血手段换掉那些跟不上公司节奏的老员工,才能严格执行自己制定的销售政策。
对于赵总来说,按制度办事是他的原则。
他坚信,每个环节和流程都需要有严格的管控,只有这样,才能提升整个公司的工作效率。
在改革的道路上,他遭遇了许多困难和挑战,但他从未退缩。
他明白,改革的过程必然是痛苦的,但为了公司的未来,他必须坚定地走下去。
在这个过程中,赵总也展现出了他的人情味。
他并不是冷酷无情地对待老员工,而是尽力为他们提供其他的机会和出路。
他理解这些员工对公司的贡献,但公司的发展需要新鲜的血液和创新的思维。
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