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第二十章 朱标献策惊喜的老朱（第1页）

朱标听着苏璟的话，思索片刻后摇头道：

“苏师，学生不知。”

朱标尽管年幼，却也知道民生艰苦。

苏氏布行的薪资比其他布行低，又怎么能让他们一直都不想离开呢？

苏璟笑道：“牛懿，我知道你是大户人家，家中仆人的数量不少吧。”

“是，苏师。”

朱标点头道。

“那你家的仆人，薪资都是固定的吧，最多偶尔就是你父亲开心了，给些赏赐什么，对吧。”

苏璟又说道。

朱标还是点头：“苏师说的半点不错。”

苏璟继续道：“我苏氏布行内，实际的基本薪资确实很低，但他们却有着薪资之外的收入。”

“提成，以及季度奖。”

“所谓提成，即指他们完成的售卖数量达标之后，每多出一份便可以多拿一份钱。”

“而季度奖则是以月为周期，按照销售额的高低排列，排名前三者可获得不菲的季度奖。”

“若是将提成，季度奖和薪资全部加在一起计算的话，我苏氏布行的伙计收入就远远大于其他布行了。”

“这就是他们不愿离开的原因。”

“牛懿，你明白我为什么不将薪资定高些，而是要设立提成和季度奖吗？”

苏璟又抛给了朱标一个问题去思考。

这一次朱标思考的时间明显就长了起来，苏璟也不着急，就默默的等待着。

朱标的人品个性苏璟已经考察过了，相当可以。

现在就要看看朱标的脑子，到底如何了。

按理说，身为大户人家的孩子，应该不会太笨。

许久后，朱标抬头看向苏璟道：“苏师，我有一些想法了。”

“但说无妨。”

苏璟期待了起来。

朱标说道：“我尝试将自身作为活计来思考，发现如果是这样的话，我在干活的时候干劲会更高！”

“而因为伙计干活的干劲高了，那么布行的生意会更好。”

“如此一来，岂不是双赢。”

说到此处，朱标的眼神也亮了起来。

苏璟所说的提成和季度奖，站在布行和活计的角度上思考一下，实在是太棒的设计。

“不错，很有悟性。”

苏璟也是不由的称赞道。

一个十几岁的少年，还是古人，刚接触到这等新奇的概念，能悟出这些来，已经是相当不错了。

“都是苏师教导有加。”

朱标并没有骄傲，反倒是朝着苏璟躬身道。

苏璟话头一转，说道：“不过，你这是看到了表象，内里的本质却没有明白。”

“提成和季度奖之所以能够提高活计的干活积极性，根本的原因在于一个较为公平的制度。”

（）;（）　　“我问你牛懿，你觉得你家中的奴仆在看到其他仆人得到赏赐时，心里会怎么想？”