顶峰绿化的问题领导们看不到么?
并不是。
不光领导们知道,甚至不少员工也知道。
不过知道归知道,但怎么解决这个问题就是另一个问题了。
顶峰绿化在凌风市发展也有几年了。
因为地域的原因,很难挣到什么大钱。
因为没有多少利润空间,公司的运营模式逐渐固化了下来,只把眼前的这一亩三分地照顾好。
这导致很多人渐渐失去了开拓精神,反而固守在原地,守着那个稳定的收益。
每天领着轻松的工资就能舒服的过日子,有多少人会去找不自在呢?
而这样的工作,很多人都想干,渐渐地员工里多了很多托关系走后门的。
公司也因此变得越来越臃肿,效率也随之越来越低下了。
事到如今,顶峰绿化面临的已经不仅仅是地域的问题了,更多的是人的问题,甚至这个问题已经到了积重难返的地步。
这些就是郭长歌这一个月来所了解到的东西。
好的运营没学到,反倒是总结了不少反面教材。
其实,要想解决顶峰绿化的问题,最见效的办法就是裁一批,换一批。
干净利落,立竿见影。
然而这将牵扯到多少人的利益?
大家都是凌风城本地人,拖家带口的,可都不想因此得罪了人。
而且公司能不能发展这事对他们来说,并没有那么重要。
没人敢说,也没人想说。
可郭长歌没那么多顾虑,他能说,他都打算带爸妈去沪市享清福去了,还在乎在这里得罪人?
当然,说是这么说,郭长歌不会做那么绝。
到时候裁掉的都是一些没啥大能耐的人,以后跟他的差距也只会越来越大,郭长歌还真不在乎那点怨恨。
他还觉得逼迫他们这种人去为社会做点贡献也算是件好事了。
而且他这么做起因是因为私心。
他还待在这公司的唯一目的就是出那口恶气。
而齐志不就是一把他期盼已久的尚方宝剑?
如今有这么好机会放在面前,郭长歌没道理不去抓住。
所以他举起了手。
“这位小兄弟。”
齐志略微笑了笑道,“你尽管说,说错了也没关系。”
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