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第三十二章 置业计划(第1页)

父子两人说了点较为私密的话后,金时不由得问道:

“你那个女朋友去哪了,回学校了?”

“送一送老师和同学,明天休息一天,后天才正式开始实习。

等毕业典礼过后,再入职。”

忙碌了这么多天,就算有“金手指”

协助,也感到相当疲惫的样子。

金尚略微自嘲地笑道,

“工作日正常上班,周末比赛日还得做准备,待《京西都市报》和《知音杂谈》走上正轨之后,更是会忙得不可开交。

光有热情还不够,身体还不能差了,否则,承受不住这样的工作强度。”

创业其实是很辛苦的一件事,在公司发展到足够的规模之前,老板不亲力亲为,基本不可能成功,纯粹浪费时间和生命。

不过,摊子铺得有点大的金尚,还是决定接下来半年,要稳一稳,将根基扎牢了,再寻求进一步成长。

老金也是这样的看法。

在这一点上,父子两人达成了一致。

“外部人才不好找,内部人才的价值,就要尽量挖掘。

黄漪漪那个小姑娘,不是学人事的么?让她学以致用,出点主意。”

“那是人力资源,不仅仅是人事……”

金尚没好气地纠正道,

“她的本事还是有的,如果毕业后愿意留下来,那就再好不过了,是除了王燕编辑之外,我最看好的人才。

前几天她还提交了一份报告,建议组建法务部以及重组财务部门,我觉得还是有点道理的……”

慢条斯理地喝了几口清茶,小金继续解释道:

“法务部的组建可以缓一缓,暂时借用俱乐部的人力,财务问题确实刻不容缓。

今天税务局送了‘依法诚信纳税示范单位’的锦旗过来,既是为了加强联系,也未尝没有提醒公司,不管从哪条标准来衡量,‘今夕文化’已经不是小规模纳税人,而是一般纳税人了。

相应的制度都得完善,不能再像以前那样,由我掌握大局,俱乐部的会计负责具体实施,得请拥有专业资质的人来做账……”

“财务啊,有能力,还靠谱的不好请。”

这一点,老金也没有太好的办法,只要商贸繁荣的大趋势不改,专业财会人员就是稀缺人才,到哪都是香饽饽,今夕文化的招牌还不够亮,不一定能从社会上招到比较靠谱的。

一般来说,像这种初创公司,找一些没有证,能力还过得去的人先顶一顶,一边工作,一边努力考取资质,花个一两年时间,先上船,后补票,是比较普遍的做法。

当然,考证上岸后,一脚将老东家给蹬了的也比比皆是,辛辛苦苦培养人才,为他人做了嫁衣裳,那可就太亏了。

“不到三个月的时间,全职员工超过二十五人,算上临时工和实习生,接近六十人,每个月营收逼近两百万大关,你还有什么不满足的?”

似乎猜到了金尚现在的形态,老父亲由衷地告诫道,

“我知道你有很多将要付诸实施的大计划,对未来的设想很美好,但是,人不要被自己强加的无形压力给摧垮了。

工作只是人生的一部分,你还得学会享受生活,劳逸结合,才能更好地前行。

真要是将全部精力都用在创业上,那还有什么意思?十多年的学生时代,应该带给你足够的经验教训才对。

人呐,就得对自己好一点,才不枉此生。”

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