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第72章 尝试（第2页）

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虽然赵延在半岛已经待了好几年了，其实还是不太能够适应半岛的风俗。

虽然同为东亚文化圈，也是同样的华夏文化源流，但是半岛作为文明旁支，在传承过程中总让人有种不知道在哪里学歪了的感觉。

比如过年在门上贴白纸条，给孩子压岁钱用白纸包……这个应援用的“花环”

也是一样。

中间用鲜花摆成一个圆形，顶上扎一个丝带花，两侧垂着两根写着字的条幅……在华夏，这玩意儿一般被称为“花圈”

……

华夏哪家企业开业你送这个，非被人打死不可！

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“哎，你这话说的！

当然用得着了！

新的公司就要像鲜花一样盛开才行呀，这也代表着朋友们对你的祝福呀！”

朴振英当然对此持反对态度，做生意有时候也得讲个口彩，无声无息的开业可不吉利。

“到时候你把JYP、YG的花环往门口一放，呃，还有S.M.的，李秀满肯定也会送的，这样多有面子啊！”

朴振英完全没有想到赵延其实是有点排斥这个东西，因为这在半岛人看来是司空见惯的事物。

这就是妥妥的文化差异了。

“咳，我那个空壳公司，现在要什么没什么，搞那么招摇干嘛？我到现在也不太懂经纪公司要做些什么，这个项目……做的有些盲目。”

赵延对自己的定位一向比较客观，有问题就是有问题，没必要粉饰自己的错误。

“社长小柳，你也见过的，就是个小姑娘，能付出的只有满腔的热情……”

“哈哈哈，有热情就是好事啊？我们这个行业就是需要热情才有开拓的可能性嘛！

至于能力，都可以学的嘛！”

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朴振英这话其实有一定的道理，赵延在华夏做媒体就一直是这么干的。

他重生以来的作风，就是喜欢培养素人，这样员工的忠诚度相对比较高。

不过这个做法并不适用于目前的情况。

赵延在华夏做的那些工作，服装、数码、广告、电视、综艺……这些看起来好像是跨界的，其实本质上都是设计和策划，或者说就是做产品或者做内容（虚拟产品）。

这些是他的舒适区，有前世近二十年的经验积累。

手下人不会的，他都可以教。

很多中坚力量就是这样慢慢培养起来的。

但是他两辈子加起来也是第一次搞娱乐经纪，和自己擅长的内容业务不同，做经纪公司的感觉更像是在做平台。

小柳这个素人虽然勉强把框架搭起来了，但是已经出现了“不知道该干嘛”

这种毫无头绪的情况。

关键是，赵延自己也不知道接下来该怎么办了。

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对此，他也只能无奈的笑了笑，岔开话题：“正式开业的话，我想着先找到个懂行的经理人镇镇场子。”

（）;（）　　开了经纪公司，他就不是孤家寡人了。

手底下有了练习生，总得负起点责任吧？

“有合适的人选吗？”

“前几天聚会的时候，Eric给我推荐过一个人选。

但是这位好像自己创业了，也不知道他那公司情况怎么样。