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053 被逼作弊（第1页）

：而此时，

在徐纪周的办公室里。

刚刚做完报道手续，孙洁立即就被叫到办公室里谈话。

能从王皓手里把人挖过来，

徐纪周心里还是有些暗自得意的。

更何况，说起来当初人事部门那边把孙洁招进公司的时候，他就已经跟王皓发生过一次冲突。

认为孙洁这种新人，搁到王皓的团队里算是埋没了人才。

现在来看，

可不是么！

进公司将近大半年的时间，王皓的业绩不仅仅没有任何增长，而且连续几个月都排在倒数，就连于总那边都有了意见。

想到这里，

徐纪周脸上的表情越发地和颜悦色。

只不过一想到上周五被王皓指着鼻子骂了一通，徐纪周心底就有些不舒坦。

办公室里，

孙洁敲开门进来，喊了声徐总就坐到了徐纪周对面，脸上的表情也有些复杂。

她其实很清楚，徐纪周跟王皓因为她加入哪个团队的问题是有过争吵的，不过因为当初加入公司的时候，王皓确实帮了不少忙，所以她开始也没多想。

但是最近一段时间，公司里的闲言碎语确实很多，加上王皓的那个团队，业务量一直都上不去。

所以这一次人事部门刚刚征求了她的意见，她也没多想就同意了调岗到这边来的提议。

只不过孙洁也很清楚，

她其实也不知道这一次的决定到底是对是错。

“不用紧张，小孙。”

“这样，因为你是刚来我们这个团队，有些事情你还不清楚，回头我让刘伟多带带你。”

“今天找你过来谈话，主要是这么几个事情。”

“一个是那边的工作，你已经交接好了吧？”

虽然对王皓满腹不爽，不过人事调动是完全按照公司内部的规章制度来进行的，工作交接这一块，徐纪周也没想为难孙洁。

不过如果拖的时间太长的话，他肯定不会乐意。

“徐总，基本上已经交接得差不多了，还有一小部分材料，我今天下午整理一下，明天一早就跟李飞那边对接处理掉。”

点了点头。

徐纪周其实也不过是例行的询问一下，这种事情人事部门那边即使不交代，王皓肯定也不会遗漏。

“那就好！

虽然是刚来，但是你也不是新员工了，一般的工作流程还是清楚的，要争取尽快进入工作状态。”

“我这边的提成方式，人事部门那边应该跟你说过了，咱们很讲究公平，出多少力气拿多少提成。”

“另外就是，你在那边也有大半年的时间了，手里应该也掌握了不少客户资料吧，你花时间筛选一下，看看有没有可能跟人接触接触，这个也不影响公司的业绩嘛。

再说了，如果咱们能把业务量扩大，对公司也有好处。”